大学生创业中心(简称SOVO)，是学生理论与实践紧密结合的桥梁，学生在导师的指导下，按照“公司”的运行方式组织、管理其团队的运营，完成给定的开发任务。大学生创业中心培养了学生的创业精神，提升了学生的实践能力，使大学生尽早地认识了企业文化，提高了学生的就业竞争力，也使学生初步获得了创业的直接经验。

近期，2019年的SOVO项目正在如火如荼的申报中，同学们也正在兴致勃勃地对自己的项目进行讨论与研究。在项目准备阶段，我们有幸邀请到人力资源管理系SOVO项目指导教师马赫老师、王俊老师以及创新创业优秀学生代表刘思宇同学接受本次采访。让我们跟他们一起去了解一下SOVO项目吧。

人力资源管理系教师马赫老师，王俊老师接受采访

问：请老师为我们介绍一下SOVO项目。

答：SOVO是学校创新创业学院下属大学生创业中心的英文缩写，SOVO项目是由学生自发组织形成的创新创业的训练活动。

问：请问SOVO项目的申报流程是什么样的？

答：集中申报的话一年大概有两次，分别在三月份和九月份。学生需要以团队形式填写申报书并将其提交给系部进行专业评审，评审合格的项目将会由系部统一提交创新创业学院进行校级评审，最终择优确定校级项目名单。立项成功后学生需要根据申报书中的进度安排开展研究与实践活动，并将活动成果转化为项目成果物，作为项目最终结项的依据。除了两次集中申报之外，学生也可以随时向创新创业学院申请SOVO项目。

问：请问通过参与创新创业项目，学生的哪些能力能够得到提高？

答：国家现在正在提倡“大众创新，万众创业”，从老师的角度来讲，我们希望学生能够学以致用，并且能够把学过的东西加以创新，不要只是一味的模仿，要对知识有自己的思考和理解。此外，目前我们系部申请的项目很多都与行业发展的前沿相结合，例如人工智能、大数据、VR等。我们希望学生可以多接触这些前沿理论，与时俱进。

问：除了SOVO项目外还有什么其他创新创业类的竞赛？

答：创新创业类的比赛一般多集中在上半年，从三月份开始，最早启动的是“创青春”大赛，也就是我们所说的“小挑”；然后就是三创比赛，三创比赛大概在四、五月份开始申报；还有一个是互联网+的比赛，这个比赛大概是在五、六月份开始报名。此外，在十一月左右会有网络创新应用大赛，有兴趣的同学可以持续关注一下。

创新创业优秀学生代表刘思宇同学接受采访

问：请你介绍一下自己参加过的创新创业项目及成果。

答：到目前为止我参加过4个创新创业项目，其中1个是SOVO省级的项目，目前已经结项。1个成立实体公司的项目，获得了辽宁省互联网+省赛的银奖；1个FD大数据招聘的项目，获得了创青春省级的银奖；最后1个一指通的项目，获得了全国大学生电子商务大赛的特等奖。

问：请问你在做这些项目的过程中有没有遇到过什么困难？

答：我主要负责了4个项目中的2项，一个是创立实体公司的，一个是与专业相关的招聘APP的。在创办实体公司时，遇到的困难主要是团队人员不足以及资金的短缺。这个困难对于一般的大学生创业来说很常见。另外一个制作APP的项目就遇到了技术问题，因为毕竟我是人力资源管理系的学生，对技术开发的知识不是很了解，所以在技术方面还是有一些困难的。

问：你在做这些项目的过程中学到了哪些专业技能？

答：从专业方面来说，学会了如何管理公司以及如何正确的与人交往。未来作为企业HR，我们大部分时间都需要与人打交道，所以从这两个项目中我学到的最重要的技巧是如何与人沟通交流，包括与团队成员和老师怎么协调配合。

问：最后给我们分享一下，你在做项目的过程中收获的小技巧吧。 

答：首先，做项目要找到合适的合作伙伴。你的团队成员必须得是与你志同道合的，你们要有共同的想法，并且具有持续的动力；另一个是要制定好合适的商业计书，要重视商业计划书的书写，包括商业计划书的整体构思，或者是怎样美化你的商业计划书；最后一个是答辩的技巧，答辩的时候一定要落落大方，不能怯场，你要给评委的一个感觉是自信。这就是我的一些自身经验，希望对大家有帮助。

创新是一个民族进步的灵魂，也是一个国家兴旺发达的不竭动力。未来，人力资源管理系将继续围绕我校“培养具有社会责任感、创新精神、国际视野和较强实践能力的高素质应用型高级专门人才”的总体培养目标，结合人力资源管理专业自身的特点，鼓励学生理论联系实际，申报SOVO项目、参与创新创业类竞赛，从根本上提高学生的创新能力与创业意识，培养符合新时代要求的应用型人才。