为深入贯彻落实国家关于促进高校毕业生高质量就业的决策部署，进一步完善就业服务体系架构，精准构建校企资源对接平台，推动人才供需精准对接与高效匹配，切实实现人岗适配、才尽其用的目标，有效提升毕业生就业质量与职业发展稳定性。信息与商务管理学院于2025年4月25日14时整，在博川校区E1-509学术报告厅成功举办"连系未来・职爱启程"2025年春季校园就业实习双选会。

本次双选会由信息与商务管理学院主办，并得到学校招生就业工作部的大力支持，以"精准对接、高效匹配"为核心理念，着力打造产教融合新范式。经过前期严格的"企业资质-岗位需求-人才培养"三维度审核筛选，最终遴选出16家优质用人单位。这些企业定向提供了涵盖新一代信息技术、智能科技、现代金融服务、数字文化创意等新兴领域的182个高匹配度岗位。活动现场特别设置了“红色引路人”服务区、企业宣讲区和面试洽谈区三大功能板块，吸引了众多学子参与深度互动，现场投递简历300余份，有效促进了人才供需双方的精准对接。

学校党委副书记、副校长任昊亲临现场了解招聘情况。他鼓励同学们结合自身优势，找准职业定位，以自信的姿态迎接职场挑战，同时保持终身学习的态度，在未来的职业道路上不断成长。

信息与商务管理学院院长盛国军、党委书记曲云龙、副院长吴迪、副院长陈美娜、副院长孙冬石，以及各系副主任、素质教师们也纷纷莅临。党委书记曲云龙带队走访企业展位，与波岚国际科技、河北易瑞科技等企业代表深入洽谈。曲云龙书记表示，学院高度重视产教融合、校企协同育人工作，希望通过此次交流进一步深化与企业的全方位合作。

招聘会现场人头攒动却井然有序，洋溢着青春与机遇碰撞的蓬勃朝气。学生们手持精心设计的个性化简历，在各企业展位前自信从容地与HR展开深入交流。咨询台前，同学们或凝神聆听企业介绍，或就职业发展路径与面试官热烈探讨；等候区里，求职者们有序排队，不时翻阅笔记温习面试要点。整个会场展现出锐意进取的朝气与追求职业理想的热情。

其中，"党员先锋岗"的师生服务团队特别引人注目。这支由师生党员组成的红色队伍，运用"党建+就业"的创新模式，为求职学子提供全方位、立体化的就业指导。同时，学院创新性地构建了"红色引路人"服务，帮助学生提供一对一辅导。学生可以在仿真实景中反复练习，逐步克服紧张情绪，有效地提升了就业指导服务的精准度和前瞻性。

在招聘会期间，实施了“会前匹配+会中对接+会后跟进”的模式，参与的公司依据现场收集到的学生简历，迅速展开宣讲和面试流程。并向有兴趣的学生详尽介绍公司的成长历程、职位需求以及培训体系。

本次参与双选会学生感言及收获：

本次双选会为我带来了职业发展的新启示。通过与众多来自不同行业的企业的深入交流，我深刻认识到必须具备数字化思维和创新能力。这不仅帮助我发掘了自己在风险管理领域的潜力，而且为我们搭建了理论与实践之间的桥梁，使得原本抽象的职场概念变得具体而生动。

         ——大数据管理与应用22002班丁欣欣

本次参与双选会企业代表寄语：

衷心感谢学院领导及教师精心组织此次校园双选会，为用人单位与求职者之间搭建了直接交流的平台。在人工智能领域，以往招聘过程中，学生往往不清楚如何寻找与专业匹配且信誉良好的企业，而企业也苦于招聘渠道的局限性，导致招聘成功率和效率不尽如人意。本次双选会提供了一个有效缓解信息不对称问题的途径，我们共收到了21份简历，并进行了现场面试。

                                 ——河北易瑞科技有限公司

深感荣幸能够参与信息与商务管理学院所举办的双选会活动。在此次活动中，我注意到众多学生不仅在专业领域内表现出扎实的理论基础，而且在跨学科的学习以及社会实践中也展现了卓越的综合能力，这充分彰显了“新时代人才”的巨大潜力。

——中国人寿财产保险股份有限公司大连市分公司

 本次双选会，学院以校企协同育人平台为纽带，着力构建“岗位需求与学生能力精准对接、职业能力全面提升”的就业生态系统。展望未来，学院将持续优化“职前指导-岗位匹配-职业发展”的全流程服务体系，通过数字化平台的建设提升就业服务的精准度，强化学生的职业规划能力，助力学子在新的发展阶段实现更高质量的就业。