本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，践行社会主义核心价值观，具有良好的职业道德、审美素养和人文素养，熟悉管理、经济、法律等基本知识，系统掌握现代人力资源管理理论、工具、方法与操作实务，具有较强的数字化意识与思维，能够发现、分析并解决组织中的人力资源管理问题，具有崇高审美追求、高尚人格修养，具有社会责任感、创新精神、国际视野和较强实践能力，具有人际沟通、组织协调与团队合作能力，具有人力资源管理与数字化人力资源管理的实施与应用能力，面向工商企事业单位、政府机构等领域，从事人力资源管理和开发、人力资源数据分析与挖掘、提供人力资源管理数字化解决方案等工作的应用型高级专门人才。

本专业毕业生5年后具备以下职业能力：

（1）专业素养：践行社会主义核心价值观，具有强烈的社会责任感、高尚人格修养，以及优秀的职业素养。

（2）专业技能：熟练掌握现代人力资源管理理论、工具、方法与操作实务，能够有效发现、分析并高效解决组织中的复杂人力资源管理问题，具有较强的人力资源管理与数字化人力资源管理方案的创新设计与实施能力。

（3）沟通能力：具备出色的专业沟通与表达能力，能够在跨文化背景下，有效开展内外部沟通，具备较强的组织协调与团队管理的能力。

（4）终身学习能力：具有自主学习和终身学习能力，具有较强的数字化意识与思维，能接受和应对新技术、新事物和新问题带来的挑战，具备职业竞争力。