人力资源管理系2019届毕业生毕业设计（论文）工作启动

在学校的统一领导和安排下，人力资源管理系2019届毕业设计工作于2018年11月正式启动，现正在进行毕业设计选题阶段。本届毕业设计工作，依旧需要明确毕业设计（论文）标准，优化过程管理，发挥教师与学生的主动性，充分给予个性化管理的空间，在科学评估毕业设计（论文）教学目标达成的基础上，严把出口质量，持续提升毕业设计（论文）的内涵。2019届毕业设计，共有78名2015级人力资源管理专业毕业生参加，8名校内指导教师进行指导，论文选题方向仍为三个方向，并对方向三进行了拓展和完善。目前的毕设工作，在不断吸取2018届毕业设计工作的经验与教训基础上，不断完善2019届毕业设计各项工作，以期指导学生圆满完成毕业设计任务，激发学生的研究热情，同时取得优秀的工作成绩。新一届毕业设计工作，人力资源管理系会再接再厉。